西安公积金新调整！7月1日起实施！

摘要：

【西安公积金新调整！7月1日起实施！】西安住房公积金管理中心发布通知，2024年度公积金缴存基数和缴存比例将进行调整。此次调整关系到广大职工的切身利益，具体规定详见下文。对于部分困难企业还特设了申请缓缴的条件，每位职工都应关注并了解这些变化。

正文：

最近，西安住房公积金管理中心发布了一个重要通知，说的是从7月1日起，2024年度的住房公积金缴存基数要调整了。根据《住房公积金管理条例》和其他相关规定，这次调整主要是为了更好地适应职工工资变化，减轻企业负担。具体来说，职工的公积金缴存基数会根据2023年全年的平均工资来定，缴存基数每年调整一次。新的缴存基数将在2024年7月至2025年6月期间执行。

通知中还提到，计算缴存基数的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等。2024年度的缴存基数上限为30918元，是2023年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍，而下限则是西安市的最低工资标准。如果职工的月平均工资超过上限，就按上限来缴；低于下限的，则按最低工资标准来缴。各区域的最低工资标准也做了详细规定，比如新城区和碑林区是2160元/月，鄠邑区和蓝田县则是2050元/月。

单位和职工的缴存比例也是有上下限的，最低是5%，最高可以到12%。这意味着单位可以根据自身情况在这个范围内选择合适的比例。月缴存额则由职工和单位各自的缴存额相加得出，具体计算时要四舍五入到整数。

小编点评: 这次西安公积金的调整，对于职工和企业来说都非常重要。首先，调整后的缴存基数将更加真实地反映职工的工资状况，这对职工的住房保障有积极作用。同时，对于那些工资较低的职工来说，这次调整也不会让他们的负担增加，仍然以最低工资标准来缴纳公积金。对于企业而言，调整后的缴存比例和基数可以自主选择，灵活性更大，有助于降低企业的运营成本。

此外，对于确实有困难的企业，通知还提供了申请缓缴的条款，这无疑给予了这些企业更大的政策支持空间。企业在进行缴存基数调整前，务必要核对和完善员工的个人信息，确保信息无误后再进行调整。这样不仅有助于保障职工的利益，也有利于企业的正常运营。

总而言之，这次公积金政策的调整，既关注到了职工的实际需求，也为企业提供了更大的灵活性，是一个利民利企的好政策。大家一定要仔细了解，及时调整，享受政策带来的好处。