[摘要] 2016年以来，中国的GDP总体保持了下行趋稳的发展态势，我国的就业形势呈现出谨慎乐观的发展态势。在这样的大背景下，恰逢每年一度的“金九银十”传统跳槽旺季，白领们对2016年的事业信心如何呢？对跳槽又抱有怎样的想法？
2016年以来，中国的GDP总体保持了下行趋稳的发展态势，我国的就业形势呈现出谨慎乐观的发展态势。在这样的大背景下，恰逢每年一度的“金九银十”传统跳槽旺季，白领们对2016年的事业信心如何呢？对跳槽又抱有怎样的想法？记者从长期关注白领招聘市场的智联招聘了解到，西安地区超一半白领在金秋选择跳槽，跳槽原因主要跟薪酬、发展前景和职位晋升有关。
每年的金九银十都会迎来企业的招聘旺季，对于职场白领来说，金秋时节也是跳槽的高峰季节。从智联招聘9月份开展的2016年秋季跳槽意愿调查结果可以看出，在参与调研的职场白领当中，西安地区有51.7%的白领正在积极投入到找新工作的大军中，其中有7.1%的白领正在办理离职/入职手续，有44.6%的白领已经更新简历正在求职，此外有40.2%的白领表示有跳槽意向，只是暂时没有行动。明确表示暂时不想跳槽或肯定不会跳槽的白领仅占调研总量的8.1%。这与白领们对自己2016年事业信心程度不高有一定关系，希望能找到更好的就业岗位。
据了解，本次调查分别从白领事业信心指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷1117份。调查结果显示，西安地区有45.5%的白领表示对事业非常有信心或有信心，2016年秋季白领事业信心指数为3.29，略高于的平均水平3.07，但仍有26.8%的白领表示对事业没有信心或非常没有信心。
调查结果显示，2016年秋季西安地区白领跳槽的原因中，得票数高的是薪酬水平，有46.4%的白领因为对薪酬水平不满意而选择跳槽，其次有36.6%的白领因为企业发展前景不明选择跳槽，职位晋升受限和福利待遇也是西安地区白领跳槽比较重要的原因。对于企业雇主来说，要想留住的人才，重要的是要提供有竞争力的薪酬，此外，通过为员工提供合理的职业发展道路和福利待遇等方式来提高企业的人才吸引力也是符合人才需求的手段。
与跳槽意愿相对应，薪酬是2016年秋季西安白领跳槽看重的因素，其次是企业发展前景。此外，企业文化和职位晋升也是西安地区白领们跳槽时会考量的重要因素。
“每个人的职业成长，不仅取决于自身的努力奋斗，也会受到外部经济环境以及所处行业、所处企业发展情况的影响。在职场中追求自我价值的白领们，在面对新的选择时，不能因为眼前的薪酬水平而盲目跳槽，更需要结合当前的整体经济形势和行业发展趋势，从自身的工作经验、技能、兴趣爱好出发，理性的制定长远职业规划。从企业的角度来说，了解白领们的需求和招聘市场上的变化形势，也有利于调整企业自身的人力资源规划。企业可以根据自身的发展规划，以及对人才的安排和需求，做出能大发挥出员工积极性，同时也有利于企业自身发展的安排，让员工为企业创造大的利益和价值，员工自身也达到职业的目标，双方合作共赢。”智联招聘人力资源专家在接受记者采访时表示。
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