[摘要] 2013年,河南新郑市政府出台规定,第一学历为国家统招全日制本科学历的人才才有资格申请公租房。几年来,有很多人被这个门槛挡在门外,“我们单位有十几个人刚参加工作,都没房住,其中不少是研究生学历,就因为第一学历是大专,被公租房拒之门外,这不是典型的第一学历歧视吗?”面对群众的质疑,新郑市法制办、人才办坚持认为......
2013年，河南新郑市政府出台规定，学历为国家统招全日制本科学历的人才才有资格申请公租房。几年来，有很多人被这个门槛挡在门外，“我们单位有十几个人刚参加工作，都没房住，其中不少是研究生学历，就因为学历是大专，被公租房拒之门外，这不是典型的学历歧视吗？”面对群众的质疑，新郑市法制办、人才办坚持认为该政策并无不妥之处。
公租房难道不是为收入不高的人群提供的保障性住房吗？什么时候成了为具有某种学历的人才提供的奖励性住房？新郑市政府出台的规定，将申请公租房的“收入标准”置换成“学历标准”，明显违反了国家政策规定，歪曲了公租房的性质，偏离了发展公租房的本义。作为该懂法律、懂政策的部门，新郑市法制办居然说他们对该政策进行了审查，没有发现与国家政策相抵触的地方，真是让人大跌眼镜。
为了吸引人才、留住人才，不少城市都建有人才公寓。把公租房异化为人才公寓，既是“权力任性”的表现，也反映了公共福利政策应该优先保障谁的问题。给人才一定的优惠待遇虽然无可厚非，但具有较高学历的人，收入总体上不会太差，他们面临的住房困难，总比中低收入群体要好一些。作为地方政府，应当优先保障困难群体的住房问题，大力发展廉租房、公租房，而不该反其道而行之，减损困难群体本该享受的政策福利。毕竟，“雪中送炭”永远比“锦上添花”更重要。
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