[摘要] 人人网近日针对“90后”职场新人进行的调查显示，仅四分之一受访者自我评价良好。由于“付三押一”的房租缴付模式，不少“90后”不堪重负，通过互联网金融模式“玩”起了分期支付的新方法。
面对“金九银十”的毕业生求职旺季，人人网近日针对“90后”职场新人进行的调查显示，仅四分之一受访者自我评价良好。75%的新人表示工作压力有，但还可以应付得来；11.5%的新人认为没有什么压力；13.5%的新人则认为工作压力太大，承受不了。此外，由于“付三押一”的房租缴付模式，不少“90后”不堪重负，通过互联网金融模式“玩”起了分期支付的新方法。
过半年轻人缺乏工作经验
面对职场，新人们总会面临各种各样的困惑和问题，据人人网调查显示：参与调查的职场新人中，有52.4%的职场新人表示困扰自己的是工作经验不足；有45.8%的新人认为自己的沟通协调能力欠缺；有33.3%的新人表示工作量太大；有29.2%的新人认为工作压力过大致使自己工作状态不佳；有29.1%的新人认为专业技能不足困扰着自己；有20.8%的新人认为自己的人际交往能力不过关；还有16.7%的新人认为自己解决问题的能力不足……
让新人们为自己初到职场的表现做个评价，仅有25%的新人认为自己初到职场表现良好；62.5%的新人认为自己表现一般，12.5%的新人则认为自己表现得很糟糕。
工作压力源于发展空间小
当回答到工作压力状况时，75%的新人表示工作压力有，但还可以应付得来；11.5%的新人认为没有什么压力，很轻松；剩下的13.5%则认为工作压力太大，承受不了。
“90后”职场新人工作压力来自于哪些方面呢？其中，70.8%的新人都认为自己工作发展空间小，找不到发展方向；25%的新人认为工作强度太大带来的工作压力大；20.8%的新人认为买车买房户口问题导致工作压力大；12.5%的新人则认为生活经济压力导致工作压力过大；还有8.3%的新人认为工作难度太大导致压力过大。
那么，学生时代学习的知识给职场生活带来的帮助如何？调查结果显示：25%的新人认为帮助很大；54.2%的新人认为起到的作用一般；还有20.8%的新人认为没有什么帮助，光靠大学里学到的专业知识，恐怕远远无法应付错综复杂的职场。
一成多人收支严重不平衡
当回答到收入状况时，参与调查的职场新人们中，16.7%的新人收入状况是严重地入不敷出；29.2%的新人表示收入状况稍有些入不敷出；33.3%的新人表示收入基本与支出持平；20.8%的新人表示有盈余，但不多；几乎没有新人表示收入盈余较多。
人人网大学生用户研究中心负责人表示：很多应届毕业生对自己职业的期待很高，一直停留在自己的想象中，然而现实却是不一样的，遇到任何挫折都在所难免，工资低、工作时间长均较为普遍，如果不能及时调整自己的状态，走出理想状态，那么新人会一直处于浮动期，很难真的投入工作，从而认为这份工作不适合自己，频频跳槽，适时调整自己才是正确的选择。
分期付房租解决资金困扰
目前租房成本已成为“90后”应届毕业生的大支出，部分应届生对人人网表示，房租占到他们工资比例的三成甚至四成。房租押一付三，再加中介费，基本上快相当于五个月的房租，这让很多刚入职场的毕业生“压力山大”。
与此同时，对互联网金融敏感的“90后”们也在寻找方法，打破房租魔咒，通过类似人人分期的平台，进行房租分期成为不少“90后”的新选择。面对巨额房租，近两成“90后”表示已经开始尝试房租分期。在房租分期意愿调查方面，六成“90后”称会考虑房租分期。分期交易的方式越来越受到年轻人的欢迎。
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