[摘要] 昨日，一则《8个省份公布2015年工资指导线涨幅无一上调》的消息引起很多人关注，其中陕西增长的下线为5%，目前为8省份中高。
昨日，一则《8个省份公布2015年工资指导线涨幅无一上调》的消息引起很多人关注，其中陕西增长的下线为5%，目前为8省份中高。
据中新网记者不完全统计，截至6月24日，共有北京、天津、山东、山西、陕西、内蒙古、新疆、四川等8个省份公布了2015年企业工资指导线。在这8个地区中，新疆的基准线高，为12%；在工资增长上线方面，天津、山西、山东均为18%，并列；而工资增长的下线，陕西高，为5%。由于企业工资指导线并不具有强制约束力，所以不少网友评论认为，相比工资机制市场化的企业，工资指导线对于国企的实质意义更大一些。
为了让工资指导线不只是“看上去很美”，一些地方提出了一些硬性措施。其中，陕西省人社厅提出，对当年未按工资增长指导线确定人均工资增幅的企业，实施重点监控；对有效益却故意不增加职工工资的企业，要予以通报、取消评选劳动关系和谐企业等相关称号的资格，其企业负责人不得参加劳动模范等先进称号的评选，国有企业高管人员不得兑现绩效年薪。
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