[摘要] 9月3日全国放假！请相信你的耳朵，5月13日中国国务院通知今年9月3日全国放假1天，为方便公众安排假日期间的生产生活作出具体调休安排，即9月3日至5日调休放假，共3天。而且在放假期期若单位有事要加班，则员工可得双薪。
9月3日放假！请相信你的耳朵，5月13日中国国务院通知今年9月3日放假1天，为方便公众安排假日期间的生产生活作出具体调休安排，即9月3日至5日调休放假，共3天。而且在放假期期若单位有事要加班，则员工可得双薪。
小伙伴们有木有惊呆了的感觉呢？或许你们不知道，9月3日放假并不是空穴来风。原来9月3日放假是为了纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。如果还有人表示怀疑，请详细阅读以下通知。
国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为使人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动，2015年9月3日放假1天。为方便公众安排假日期间生产生活，特作如下调休：9月3日至5日调休放假，共3天。其中9月3日放假，9月4日（星期五）调休，9月6日（星期日）上班。
调休放假期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保有关纪念活动顺利进行。
国务院
2015年5月13日
这一天是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日，中国各地将举行包括阅兵在内的多个纪念活动。9月3日放假，显示中国政府对这个特殊日子的高度重视，也将为更多老百姓参与活动提供条件。在抗战胜利70周年纪念日放假，以胜利者姿态纪念这一天，既是国家的意志，也是人民的诉求。
9月3日放假消息公布后，立刻成为亿万网友的热门话题。毕竟，国际上将同类纪念日设为国家法定假日已有先例。虽然中国目前有不少法定的纪念日，但是纪念日当天性放假，实属罕见。因此，9月3日放假的消息，让不少中国人感慨颇多。
据悉，9月3日放假，北京还将隆重举行纪念活动，包括纪念大会、阅兵式、招待会和文艺晚会等，习近平等中国领导人将出席。
那么既然9月3日放假了，加班如何发薪呢？
昨天，劳动法专家谈育明就9月3日放假加班如何发薪做出了回应，9月3日放假应看作平时的休假日，若单位确实有事要加班，则员工可得双薪。
谈育明解释说，9月3日放假由国务院下发通知作出规定，但是临时性的休假，目前还未列入国家规定的国定假日，应看作平时双休日休假。按照规定，平时双休日休假加班，不安排补休单位应该按双薪发给员工薪水。
国务院的通知同时规定，9月3日放假具体放假安排是9月3日至5日调休放假，共3天。其中9月4日（星期五）调休，9月6日（星期日）上班。因此，9月3日放假后，如果单位在9月4日和5日按照员工加班，不安排补休这两天员工可以得双薪。
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